Castilla y León fija el calendario laboral de 2027 con doce festivos autonómicos

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto que establece el calendario de fiestas laborales en Castilla y León para el año 2027, fijando un total de doce jornadas festivas de carácter retribuido y no recuperable en el conjunto de la Comunidad. La principal novedad del calendario será el traslado de la festividad de la Asunción de la Virgen, que se celebrará el lunes 16 de agosto al coincidir el 15 en domingo, siguiendo así la normativa vigente en materia laboral.

Según ha destacado la Junta, el calendario aprobado responde tanto a las necesidades del sistema productivo como a las demandas sociales, manteniendo al mismo tiempo el respeto por las celebraciones tradicionales de la Comunidad Autónoma. El proceso de elaboración del decreto ha seguido todos los cauces establecidos, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, y ha contado con el respaldo unánime de los agentes económicos y sociales en el seno del Consejo Regional del Trabajo.

Asimismo, la propuesta ha superado los correspondientes trámites de participación, audiencia e información pública sin que se hayan presentado alegaciones, y dispone de todos los informes técnicos favorables.

El calendario de festivos para 2027 incluye el 1 de enero (Año Nuevo), el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 25 de marzo (Jueves Santo) y el 26 de marzo (Viernes Santo).

También serán festivos el 23 de abril (Fiesta de Castilla y León), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 16 de agosto (Asunción de la Virgen trasladada), y el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España).

Completan la relación de días festivos el 1 de noviembre (Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), el 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).

A estas doce jornadas se sumarán, como es habitual, otras dos fiestas de carácter local que cada ayuntamiento determinará para su correspondiente municipio.