Santa Marta priorizará la contratación local en la nueva residencia de mayores
El nuevo centro abrirá en 2027 contará con 125 plazas para residentes y generará 75 empleos estables en Santa Marta
REDACCION. SANTA MARTA DE TORMES 15 de julio de 2025
El Ayuntamiento de Santa Marta ha dado un paso clave para fomentar el empleo local con la firma de un protocolo que garantizará la contratación preferente de vecinos del municipio en la nueva residencia de mayores que abrirá sus puertas en enero de 2027. El alcalde, David Mingo, rubricó esta mañana el acuerdo junto a Óscar Santos, concejal de Empleo, y Marta Jiménez, administradora del Grupo Sergesa, empresa encargada de gestionar el centro.
El edificio que una vez fue sede de la emblemática Editorial Anaya, fundada en 1959 por Germán Sánchez Ruipérez y referente en el ámbito del libro educativo, vive ahora una profunda transformación. Actualmente en proceso de rehabilitación, su estructura desnuda deja entrever el futuro que albergará una moderna residencia de mayores con capacidad para 125 plazas, distribuidas en unidades de convivencia y espacios especializados en el tratamiento de personas con deterioro cognitivo.
Este nuevo centro mejorará los servicios de atención a los mayores en Santa Marta, convirtiéndose también en un motor de empleo estable con la creación de 75 puestos de trabajo, consolidando así un proyecto de impacto social, sanitario y económico para Santa Marta.
Colaboración público-privada en beneficio del desarrollo local
La colaboración con el Grupo Sergesa ha sido clave para hacer posible este proyecto que, como señaló el alcalde, “ha requerido un arduo trabajo por parte del Ayuntamiento para sacarlo adelante”. En este sentido, Mingo subrayó la importancia de que los ciudadanos de Santa Marta puedan verse recompensados con la posibilidad de acceder a un empleo en su propio municipio.
Según establece el protocolo firmado, el Ayuntamiento se encargará de recopilar, clasificar y remitir los currículums a la empresa gestora, priorizando a aquellas personas empadronadas en Santa Marta que cumplan con los requisitos formativos y profesionales necesarios para los distintos perfiles demandados.
David Mingo, alcalde de Santa Marta
El regidor municipal durante el acto de firma destaco que: “Este protocolo es una muestra de cómo desde la Administración buscamos generar oportunidades de vida para nuestros vecinos. Trabajamos para las personas, y entendemos que el empleo es la mejor política social”.
Los interesados en formar parte del proceso de selección
Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección pueden obtener más información a través del orientador laboral municipal, acudiendo de forma presencial a las dependencias del Ayuntamiento o llamando al 923 20 00 05, extensión 1038.
