Mesa redonda sobre el papel de la empresa en la integración social

El Tormes acoge en sesión matinal una mesa redonda sobre inclusión laboral y diversidad, coincidiendo con el Día Mundial del Trabajo Social

REDACCION. SANTA MARTA DE TORMES 18 de marzo de 2025 

Coincidiendo con el Día Mundial del Trabajo Social, el Centro Comercial El Tormes acoge hoy, 18 de marzo, a las 10:00 horas, la mesa redonda titulada «La empresa como herramienta de integración». Este evento, organizado por la ONG Accem en colaboración con la Fundación General de la Universidad de Salamanca, reunirá a expertos y representantes del ámbito empresarial, jurídico y educativo para debatir sobre la inclusión laboral y la diversidad en el entorno profesional.

Accem, con una trayectoria de 35 años en la defensa de la igualdad de derechos y oportunidades, ha promovido esta iniciativa con el objetivo de visibilizar el papel clave que juegan las empresas en la integración de personas en situación de vulnerabilidad. La organización trabaja de manera apartidista y aconfesional, apoyando a colectivos en riesgo de exclusión y fomentando su acceso al mercado laboral.

Durante la mesa redonda, los ponentes abordaran casos de éxito y buenas prácticas en integración laboral, poniendo en valor la importancia de generar espacios de trabajo inclusivos y diversos. Asimismo, se pretende poner en valor con esta mesa redonda el impacto positivo que la diversidad tiene en el crecimiento de las empresas y en el desarrollo social, promoviendo un entorno más equitativo y enriquecedor para todos.

El encuentro contará con la participación de representantes de empresas comprometidas con la inclusión, juristas especializados en derecho laboral, responsables de centros de formación y organismos públicos, así como personas que han experimentado de primera mano los procesos de integración en el ámbito laboral. La jornada permitirá analizar los principales desafíos que enfrentan las empresas y los trabajadores en este contexto, así como las oportunidades que surgen de una gestión eficaz de la diversidad.